Pracownicy tymczasowi to osoby, które pracują dla Twojej firmy przez określony czas, zazwyczaj na zasadzie projektu. Na przykład, jeśli potrzebujesz zatrudnić kogoś do wykonania ważnego projektu, który potrwa kilka miesięcy, możesz zatrudnić pracownika tymczasowego do tego projektu. Pracownik ten pracuje dla w danej firmie przez okres potrzebny do realizacji projektu, a następnie wraca do swojego pierwotnego pracodawcy po zakończeniu pracy.
Istnieje kilka powodów, dla których warto zatrudnić pracowników tymczasowych:
Możesz potrzebować dodać pracowników w sezonie zajętości lub do ukończenia konkretnego projektu, ale nie będą oni częścią Twojej stałej siły roboczej i nie otrzymają świadczeń, takich jak ubezpieczenie zdrowotne lub płatny czas wolny.
Pracownicy tymczasowi jak Ci oferowani w ramach agencji https://emat.com.pl/praca-tymczasowa/ są często tańsi niż stali, ponieważ nie otrzymują świadczeń i nie mają takiej samej ochrony zatrudnienia jak stali pracownicy na mocy prawa federalnego. Nie mają również pewności zatrudnienia; jeśli sprawy związane z danym zleceniem lub klientem pójdą źle, odejdą w ciągu kilku tygodni, a nie lat (chyba, że będziesz chciał ich z powrotem).
Ponieważ nie ma żadnych zobowiązań po obu stronach, w każdej chwili możesz zakończyć stosunek pracy bez konieczności składania wypowiedzenia. Pracownicy tymczasowi są zazwyczaj zatrudniani na podstawie zapotrzebowania, co oznacza, że nie mają prawa do gwarantowanej liczby godzin w każdym tygodniu. Mogą być również zobowiązani do opłacenia własnych narzędzi, sprzętu i materiałów.
